
En af de ambitioner, Sven Agergaard havde, da han overfor LandbrugsAvisen fortalte om planerne for et generationsskifte, var en nemmere hverdag med mere fritid og frihed.
Og det har han fået - sådan da.
Organisationsarbejdet er lagt på hylden, og de daglige ledelsesmæssige beslutninger er i en vis grad lagt over på to unge landmænd, som han efter planen skal generationsskifte sin bedrift med. Det mærker Sven Agergaard i det daglige, hvor eksempelvis griseproduktionen styres af en...
Vil du læse videre?
Få fuld adgang til vores digitale univers. Alle artikler, alle podcasts og alle videoer.