Gør det attraktivt at arbejde med griseproduktion - se på lønnen

Det skal føles attraktivt at arbejde i griseproduktion. Ellers er der andre erhverv, der gerne vil hapse dine gode medarbejdere, påpeger Velas-rådgiver.

Af Niels Hegelund, griserådgiver, Velas

Syv år efter afsluttet landbrugsuddannelser er der ifølge Danmarks Statistik kun 10 procent tilbage i primærproduktionen.

Lønnen bærer ikke arbejdsmotivationen i sig selv, men vi skal væk fra den indstilling, at ansatte i griseproduktionen ikke kan være højtlønnede. 

Det kræver både faglige og personlige kvalifikationer at arbejde med grise og mennesker. Skal vi fastholde disse kompetencer, skal vi være klar til...

Vil du læse videre?


Få fuld adgang til vores digitale univers. Alle artikler, alle podcasts og alle videoer.

Prøv 30 dage for 39 kr.

Herefter 119 kr./mdr. - ingen binding.

Ja tak - 30 dage til 39 kr.

Sponsoreret indhold

Sponsoreret indhold er artikler produceret af den annoncør, der er angivet i toppen af artiklen. Sponsoreret indhold er betalt af den angivne annoncør og er derfor ikke redaktionelt indhold. Hos LandbrugsAvisen følger vi de gældende retningslinjer for sponsoreret indhold fra Danske Medier, markedsføringsloven og presseetiske regler.

Seneste videoer

Se alle